인사담당자가 이력서를 보고 합격여부를 판단하는데 평균 9.9분이 걸리는 것으로 나타났다.
잡코리아는 최근 직원수 100명 이상 기업 인사담당자 255명를 대상으로 ‘서류전형 평가 유형’에 대해 설문조사를 진행한 결과 인사담당자들이 입사지원자 한 명의 서류전형을 검토하고 합격여부를 결정하는데 걸리는 시간은 평균 9.9분 정도가 된다고 16일 밝혔다.
시간 분포별로 살펴보면 평균 5분~10분 미만이 41.2%로 가장 많았으며 다음으로 평균 10분~20분 미만이 32.5%로 그 뒤를 이었다.
이어 평균 5분 미만 12.9%, 평균 20분 이상~30분 미만 6.7%, 평균 30분~40분 미만 5.5% 등의 순이었다.
한편, 이들 기업 인사담당자들이 가장 선호하는 이력서 유형으로는 경력 중심으로 기술된 이력서 유형이 33.3%로 1위를 차지했으며 다음으로 중간 제목 및 짧게 단락이 나뉘어져 있어 읽기가 편한 이력서도 27.5%로 선호도가 높았다.
반면 동영상 및 파워포인트 등 이색적인 이력서는 2.4%. 제목이 눈에 띄는 이력서 1.6% 등 톡톡 튀는 이력서에 대해서는 그다지 선호도가 높지 않았다.
기피되는 이력서 유형으로는 내용도 적고 성의 없어 보이는 이력서가 33.7%로 1위를 차지했으며 다음으로 이직횟수가 많이 엿보이는 이력서도 29%로 높았으며 오탈자나 인터넷 용어 등 틀린 맞춤법이 많은 이력서 9.8%, 문어발식 지원으로 대량 발송된 이력서 9%, 특정 기업에 보냈던 이력서 5.9% 순으로 조사됐다.
잡코리아 김화수 사장은 "최근 기업들이 실무능력을 갖춘 인재를 선호하면서 구직자들은 이력서를 통해 자신이 실전형 인재라는 것을 어필하는 것이 가장 중요하다"며 "일반적으로 기업들이 신입사원을 채용할 때 일에 대한 열정, 진실성, 그리고 직무중심 사고 등을 가장 중점적으로 본다"고 밝혔다.
[출처 : 메디컬투데이]
김민정 기자 sh1024h@mdtoday.co.kr |
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