ÁÖ Â÷ |
Å׸¶ |
°Àdz»¿ë |
½Ã °£ |
1ÁÖÂ÷ |
º´¿ø°æ¿µÀÚ¸¦ À§ÇÑ
´º Æз¯´ÙÀÓ
|
- ¿À¸®¿£Å×À̼Ç
-
º´¿ø°æ¿µ ¹× ȯÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ´º Æз¯´ÙÀÓÀÇ ÀÌÇØ
-
º´¿ø°æ¿µ Àü¹®°¡ÀÇ ¸®´õ½Ê ÇÔ¾ç
-
º´¿øÀÇ ¹®Á¦Á¡ ÆÄ·¹Åä ºÐ¼®°ú °³¼±¹æ¾È ¼ö¸³
|
3½Ã°£ |
2ÁÖÂ÷ |
ÀÇ·áÀÇ Áú °æ¿µÀ» À§ÇÑ
Àλç°ü¸® ³ëÇÏ¿ì I
|
-
º´¿ø°æÀï·Â È®º¸¸¦ À§ÇÑ º´¿ø¹®È Â÷º°È ¹æ¾È
-
ÆÀ ³»ÀÇ ½Å·Úµµ¸¦ ³ôÀÌ´Â ÆÀ¿÷ °È ¼º°ø»ç·Ê
|
3½Ã°£ |
3ÁÖÂ÷ |
ÀÇ·áÀÇ Áú °æ¿µÀ» À§ÇÑ
Àλç°ü¸® ³ëÇÏ¿ì II
|
-
¼º°ú°æ¿µÀ» À§ÇÑ ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔ/ Æò°¡¹æ¾È ¼ö¸³
-
º´¿ø ³» Àλç°ü¸® ½Ã½ºÅÛ Re-Engineering
|
3½Ã°£ |
4ÁÖÂ÷ |
Communication
Development I
|
-
º´¿ø °æ¿µÀÚ°¡ °®Ãß¾î¾ß ÇÒ À̹ÌÁö ¸ÞÀÌÅ·
-
³»ºÎ°í°´ÀÇ
Loyalty
°È¸¦ À§ÇÑ »ó´ã Skill
|
3½Ã°£ |
5ÁÖÂ÷ |
Communication
Development II
|
-
Ä¡·áµ¿ÀÇÀ² Çâ»óÀ» À§ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ±â¹ý
-
º´¿ø°æÀï·ÂÀÇ Çʼö Team Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
|
3½Ã°£ |
6ÁÖÂ÷ |
º´¿ø°æ¿µ Process
Re-Engineering I
|
-
º´¿øÀÇ ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ ¹× Á¡°Ë
-
º´¿ø¼ºñ½º feedbackÀ» ÅëÇÑ °í°´¸¸Á·¼º°ø»ç·Ê
-
È¿°úÀûÀΠȯÀÚManagement ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà¹æ¾È
|
3½Ã°£ |
7ÁÖÂ÷ |
º´¿ø°æ¿µ Process
Re-Engineering II
|
-
ȯÀÚÀÀ´ë ºÎ¹®º° Protocol ÀÛ¼º ¹× È°¿ë¹ý
-
º´¿øÁ¶Á÷ ³» Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Flow Chart
-
Àü·«ÀûÀÎ ¿¹¾àÁ¦ °ü¸® Áöħ È°¿ë
|
3½Ã°£ |
8ÁÖÂ÷ |
¿ªÇÒ±ØÀ» ÅëÇÑ
ȯÀÚ°ü¸®ÀÇ ÀÀ¿ë
|
-
°í°´Á¢Á¡ º° WantsÀÌÇØ ¹× ºÐ¼®
-
ÄÚµð³×ÀÌÅ͸¦ È°¿ëÇÑ È¿°úÀûÀÎ Management
-
¸ð´ÏÅ͸µÀÇ ÀÛ¼º ¹× º´¿ø°æ¿µÁø´ÜÀ» À§ÇÑ È°¿ë³ëÇÏ¿ì
|
3½Ã°£ |
9ÁÖÂ÷ |
º´¿ø¸¶ÄÉÆà Àû¿ë»ç·Ê
¹× ½Çõ¹æ¾È I
|
-
ÀǷḶÄÉÆÿ¡ ´ëÇÑ ´º Æз¯´ÙÀÓÀÇ ÀÌÇØ
-
º´¿ø³»ºÎ ¸¶ÄÉÆà ¿ª·® °È Process
-
°í°´ À¯ÇüºÐ¼®À» ÅëÇÑ Â÷º°È Àü·«
|
3½Ã°£ |
10ÁÖÂ÷ |
º´¿ø¸¶ÄÉÆà Àû¿ë»ç·Ê
¹× ½Çõ¹æ¾È II |
- º´¿øÀÇ Æ¯¼ö¼ºÀ» °í·ÁÇÑ Creative Marketing
- º´¿ø PR±â¹ýÀÇ º¥Ä¡¸¶Å·
- ¿ÜºÎ¸¶ÄÉÆÃÀÇ Á¦ÇÑÀû È°¿ë |
3½Ã°£ |