지금까지 리더십 연구는 리더의 자질을 뜻하는 특성연구에서부터 행동연구, 상황연구, 그리고 현대에 와서 변형적 리더십 내지 카리스마적 리더십에 이르기까지 많은 변화와 발전을 거듭해 왔다. 그러나 안타까운 점은 이러한 이론들이 저마다 나름대로 훌륭한 가치를 지니고 있기는 해도 인간의 본질적인 특성을 다루고 있지는 않다는 것이다. <성격 리더십>은 수십 년간 한 사람을 지배해 온 중요한 행동양식인 '성격'을 통해 좌우되는 리더십 스타일을 분석하여 리더 스스로 심리적으로 안정감을 찾게 해준다.
- 목 차-
1. 성격리더십의 네 가지 핵심자질
2. 나는 어떤 사람인가
3. 리더십 계발은 어떻게 할 것인가?
4. 성격리더십 사례연구
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